많은 사람을 이끈다는 건 정말 어려워요. 서로 다르니깐 제가 들었으면 받아들였을 말을 상대방은 자신의 탓만 한다고 화내기도 했어요. 그 외에도 갑자기 이렇게 하면 못 할 것 같다고 아예 나가버리겠다고 하고 메시지를 읽어도 답장도 반응도 없어서 힘이 빠지고 속상해요. 이 일을 겪으면서 리더십 영상을 여러 개 보고 왜 이런 일이 일어났고, 어떤 선택을 했어야 이 일이 안 일어났을까.. 고민했습니다. 리더십 영상에서도 고민 글에서도 하는 말이 '처음부터 완벽한 리더는 없다' 입니다. 또, 말할 때는 1. 자신의 감정을 생각하고 2. 뭐가 진실인지 3. 원하는 게 뭔지 를 생각해야 한다고 합니다. 저는 이번에 '메시지'에 많이 생각했습니다. 프로젝트에 관련된 얘기는 생각을 정리하고 상대방의 성격까지 파악한 뒤 ..